前几天突然发现领导坐着轮椅从走道上快速划过，才知道原来上上周领导没来不是出差去了，可能是出车祸了。

领导不在的这一周，就好像还在一样，该干啥还干啥，井井有条。

大公司就是这样，有规章制度有计划，有惯性，缺了谁也是一样转，跟着流程走就行。

也不知道互联网圈子和一些自媒体，天天盯着阿里腾讯这种顶级互联网企业的人事调动和离职干啥，吃饱撑的？

一个部门人事变动，也能洋洋洒洒大几千字文章，讲一个负责人的履历和能力，强调这些职业经理人对企业发展的重要性。

确实吃的太饱。

文字输出能力太强，给他一句话，他就能衍生写出几十万字小说，这也是我不喜欢马伯庸的原因之一。